Цели аудита охраны труда на предприятии:

• Проверка степени соответствия охраны труда на предприятии законодательству и нормативным требованиям;
• Выявление нарушений требований охраны труда, ошибок и неточностей в ведении документации и организации работы;
• Предотвращение возможных негативных последствий нарушений законодательства.

Основные этапы процедуры аудита:

1. Оценка общего состояния системы ОТ на предприятии, и соответствие нормативным государственным требованиям.
2. Осуществление экспертизы имеющихся документов по охране труда (правильность и полнота их оформления).
3. Установление всех возможных нарушений в актах локального характера, имеющих отношение к безопасности труда.
4. Подготовка отчета о проведенной процедуре аудита.

Отчет аудита системы охраны труда содержит:

• Результат проверки наличия и оформления всей необходимой документации по охране труда.
• Оценку состояния охраны труда в организации, соблюдение норм охраны труда сотрудниками.
  
• Ссылки на нормативные акты в области охраны труда, которые были нарушены.
  
• Оценку финансовых, административных и иных рисков по каждому выявленному нарушению.
  
• План мероприятий по устранению выявленных нарушений.

Основные преимущества

• Гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом.
  
• Повышение качества и оперативности выполнения работ по охране труда за счет обширного опыта сотрудников компании в различных направлениях.
  
• Возможность консультации с экспертом в любое время.
  
• Экономия бюджета на организацию рабочего места для штатных специалистов.
  

Выполнение функции службы охраны труда включает в себя:

• Разработка полного пакета документов по охране труда и пожарной безопасности;
• Организация и проведение всех необходимых инструктажей по оценке труда, первой доврачебной помощи, пожарной безопасности и электробезопасности на предприятии, а также оформление журналов;
• Организация специальной оценки условий труда;
• Организация проведения медицинских осмотров;
• Ведение документации по вопросам охраны труда на предприятии;
• Планирование мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;
• Осуществление контроля за состоянием противопожарной безопасности в рамках пожарно-технического минимума;
• Расследование несчастных случаев (оформление актов о несчастных случаях и материалов расследования);
• Доведение до заказчика нововведений или изменений в действующем законодательстве, регулирующих деятельность охраны труда на предприятия;
• Осуществление контроля за соблюдением на предприятии законодательства об охране труда;
• Рекомендации по организации безопасных методов работы.

Цели проведения оценки производственных рисков:

• Предотвращение несчастных случаев на производстве;
• Сохранение здоровья и обеспечение безопасности работников;
• Улучшение условий труда на рабочих местах;
• Профилактика производственной заболеваемости;
• Управление потенциальными опасностями независимо от законодательно установленных требований охраны труда.

Этапы работы:

• Разработка методологии проведения процедуры оценки профессиональных рисков в организации
• Созданиеэкспертнойгруппы,осуществляющейидентификацию потенциальных опасностей и оценку профессиональных рисков
• Идентификация потенциальных опасностей на рабочих местах при выполнении всех видов работ в условиях нормального режима трудовой деятельности, а также при выполнении ремонтных, профилактических, аварийных и других работ
• Оценка уровня профессионального риска
• Разработка мер по управлению профессиональными рисками

Оценка профессиональных рисков - единственная процедура, предусматривающая выработку мер предупредительного характера.

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Оценка риска позволяет выявить:

• Перечень событий, которые могут произойти и причину их возникновения (идентификация опасных событий);
• Последствия этих событий;
• Вероятность возникновения данных событий;
• Какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.

Регламентируется:
ФЗ-52 о санитарном благополучии населения
СП 1.1.1058-01 о проведении производственного контроля

Цель контроля:
Обезопасить сотрудников от вредного влияния со стороны объектов производственного контроля: рабочих мест, оборудования, материалов, отходов, техпроцесса, транспорта, помещений, зданий, сооружений и т.д.

При проведении производственного контроля оцениваются:

• Химические факторы (воздух рабочей зоны);
• Физические факторы (инфразвук, шум, пыль, микроклимат, электромагнитные поля на рабочем месте, ионизирующее излучение и т.д.);
• Напряженность трудового процесса.

Этапы производственного контроля:

• Составление программы производственного контроля на основании требований СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».
• Проведение широкого комплекса лабораторных исследований и испытаний в случаях, установленных санитарными правилами и другими государственными санитарно-противоэпидемиологическими правилами и нормативами.
• Оформление результатов проведенных лабораторных исследований и испытаний в соответствии с установленными требованиями Роспотребнадзора и Росаккредитации.

СОУТ – единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий, включающий:

• Идентификацию потенциально вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
• Оценку уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

По результатам проверки устанавливается класс условий труда на конкретном рабочем месте.

Цели проведения СОУТ:

• Установление компенсаций и гарантий, предусмотренных ТК РФ; Обоснование необходимости финансирования мероприятий по улучшению охраны труда;
• Принятие решения о целесообразности ограничений для конкретных категорий работников и пр.